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La inversión estratégica amplía el programa Brilliant Black Minds de Karat a todos los ingenieros negros actuales y aspirantes como parte de un movimiento más amplio para diversificar la industria tecnológica
(Seattle, WA — 19 de abril de 2022) – Karat, la compañía de entrevistas más grande del mundo, anunció hoy una inversión estratégica de Serena Williams para escalar significativamente Brilliant Black Minds, un programa que mejora el acceso y la inclusión en la industria de la tecnología. Al abrir el programa a todos los ingenieros de software negros actuales y aspirantes y servir como «Campeón de la brillantez» de Karat, Serena apoyará el llamado de Karat a la industria para ayudar a agregar más de 100,000 nuevos ingenieros negros a la tecnología en la próxima década.
Muchos ingenieros de software afroamericanos enfrentan múltiples barreras para ingresar a trabajos en la industria tecnológica, desde desigualdades estructurales que retrasan la exposición temprana a la informática hasta información limitada sobre cómo contrata la industria, menos conexiones en sus redes profesionales y menos oportunidades para practicar entrevistas técnicas. Como resultado, solo el 5 por ciento de todos los ingenieros de software en los EE. UU. son negros.
Karat lanzó Brilliant Black Minds para cerrar la brecha de acceso a entrevistas que afecta de manera desproporcionada a los ingenieros de software negros. Solo el 50 por ciento de los ingenieros negros de la Universidad de Karat y Howard encuestados han pasado por una entrevista técnica antes de buscar trabajo. Sin embargo, la misma investigación muestra que los niveles de confianza aumentan con más práctica de entrevistas: el 79 por ciento de los encuestados con tres entrevistas de práctica dicen que es más probable que tengan éxito. El acceso equitativo a la práctica de entrevistas también tiene un impacto significativo en las primeras oportunidades profesionales, como las pasantías. Los encuestados con más de tres entrevistas de práctica tienen seis veces más probabilidades de haber tenido una pasantía de ingeniería en comparación con aquellos que nunca la tuvieron.
“La industria de la tecnología se centra en resolver algunos de los mayores desafíos del mundo. Mi enfoque es asegurar que las soluciones a esos desafíos sean desarrolladas por todos nosotros”, dijo Serena Williams. “Nunca ha habido escasez de brillantez en la América negra; sólo límites al acceso y oportunidades que se extienden a nuestra comunidad. Es por eso que me enorgullece asociarme con empresas como Karat, que están tomando medidas prácticas para traer más diversidad y equidad a la industria, así como también invitar a otros a ser parte del cambio”.
El programa Brilliant Black Minds utiliza la nube de entrevistas de Karat para ofrecer prácticas de entrevistas, comentarios y entrenamiento gratuitos para ayudar a los aspirantes a ingenieros de software en esta comunidad a prepararse para ingresar con éxito a la industria tecnológica. Diseñado para desbloquear el valor de la ingeniería y acelerar la contratación, Interviewing Cloud es una solución humana + tecnológica que ofrece entrevistas técnicas en vivo predictivas, justas y agradables realizadas por una red global de ingenieros de entrevistas. La experiencia y los datos generados a partir de cientos de miles de entrevistas han permitido a Karat crear experiencias más centradas en los candidatos, en particular para los ingenieros de software que anteriormente habían sido ignorados por las prácticas tradicionales de contratación.
“Vivimos en un mundo donde el tiempo de ingeniería se vuelve más valioso cada día, sin embargo, las organizaciones están lidiando con una escasez de ingenieros de software de varias décadas. El enfoque actual es obtener talento del mismo grupo de talentos una y otra vez, lo que refuerza la falta de diversidad de la industria y dificulta encontrar talento técnico”, dijo Mohit Bhende, cofundador y director ejecutivo de Karat. “El programa Brilliant Black Minds ayuda a resolver este importante desafío comercial al brindar a las organizaciones acceso a un grupo de talentos más profundo y listo para entrevistas. Más ingenieros finalmente desbloquean más tiempo de ingeniería, impulsando innovaciones diversas y poderosas”.
Con esta inversión de Serena Williams, el programa Brilliant Black Minds ahora está abierto a todos los ingenieros de software negros actuales y aspirantes en los EE. UU. que desean la oportunidad de progresar en sus habilidades de entrevista técnica. En el papel de Serena como «Campeona de la brillantez», enseñará la importancia de la práctica y la creación de una mentalidad de campeonato para ayudar a los participantes a conseguir el trabajo de sus sueños en tecnología.
“La industria de la tecnología es el mayor generador de oportunidades de nuestra vida. Y, sin embargo, esas oportunidades no se han distribuido por igual. La mayoría de las personas que se parecen a mí se han mantenido fuera de los niveles más altos de tecnología”, dijo Anthony Mays, asesor principal del programa Brilliant Black Minds y ex ingeniero de software de Google. “Con Brilliant Black Minds, los ingenieros de software negros tienen un espacio seguro y colaborativo para aprender a descifrar el código sobre cómo contrata la industria. Todo lo que se necesita es solo una oportunidad para cambiar la vida de una persona y la vida de los que vienen después”.
Para involucrarse en Brilliant Black Minds y unirse al movimiento para duplicar el número de ingenieros de software negros en los EE. UU., visite www.karat.com
Acerca de quilates:
Karat creó la primera nube de entrevistas del mundo para resolver la escasez mundial de ingenieros de software de varias décadas. La nube de entrevistas es una solución humana + tecnológica siempre activa, escalable y consistente para realizar entrevistas técnicas predictivas, justas y agradables las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Las empresas más grandes y de más rápido crecimiento, como Roblox, American Express, Intuit, Compass y Wayfair, confían en Karat para ampliar la capacidad de contratación y desbloquear el tiempo de los desarrolladores para que puedan innovar y crecer. Para obtener más información, visite www.karat.com
